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공익활동 리더 역량강화 워크숍

2024-06-26
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“공익활동 리더들이 모여, 다양한 경험을 바탕으로 건강한 조직 운영 방안을 찾아보기” 위한 공익활동 리더 역량강화 워크숍을 지난 6월 12일(수) 오전, 오후 2개의 주제로 오성문화공간 버들숲에서 진행했습니다.

 

리더들의 휴식과 마음 돌보기 위한 ‘리더에게 활력을 주는 힐링 워크숍’은 참가자들이 익숙한 노래를 함께 부르며 인사를 나누는 것으로 시작했습니다. 

 

마음 돌봄과 에너지가 필요한 현장에 음악으로 찾아가는 ‘힐송 클리닉’ 정하은 센터장은 휴식과 마음 돌봄을 위한 음악 치유의 의미를 이야기 했습니다.

 

모든 사람은 선천적으로 음악에 반응을 해요.

음악 안에서 자유로운 표현은  음악이 치유적으로 활용되는 근거가 됩니다.

음악은 정서를 넓고 깊게 느끼도록 도와주고, 사람과 사람의 마음을 연결시켜 소통의 기회를 줍니다.

 

이후 참가자들은 천연재료로 만든 파도소리(오션드럼), 빗소리(레인스틱)  등 자연의 소리를 느낄 수 있는 악기 연주로 감정을 표현하며 서로 소통하였고, 하나의 악기가 하나의 음만 내는 톤차임 합주로 나와 우리가 연결되는 시간을 보냈습니다.  

    

 



점심 식사와 잠시의 휴식 이후 NPO스쿨 이재현 대표와 함께 ‘건강한 조직문화 만들기’에 대해 참가자들의 경험을 바탕으로 이야기 나누었습니다. 

 

갈등이 없는 조직은 없습니다. 갈등의 본질은 일을 잘하고 못하는 유능함의 문제 아니라 조직을 보는 관점이 다르다는 점입니다. 조직 이야기 없이 일만 이야기 하면 갈등이 해결되지 않습니다.

 

공익 활동은 재미도 없고 쉽게 성과를 내기도 힘든 일입니다. 조직의 목적과 활동에 대한 공통의 이해가 없으면 활동이 잘 될 수가 없습니다. 조직원들의 공통의 이해가 활동의 출발이고, 결과를 만드는 힘의 원천입니다. 

 



 


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